Compromisso no âmbito local
Um dos segredos do sucesso da Roche é o envolvimento nas comunidades onde a empresa opera. A Roche está comprometida com projetos sustentáveis, inovadores, e parcerias que geram um ambiente de bom relacionamento com a comunidade e respeitam seus valores e identidade.
Para maximizar a relevância e o impacto dos projetos, geralmente caracterizados e gerenciados localmente. Incentivamos nossos funcionários a se envolverem em projetos para suas comunidades, tanto pela contribuição que eles podem dar quanto por sabermos que o serviço à comunidade é uma experiência pessoal enriquecedora.
As unidades da Roche costumam prestar assistência direta ou financeira a:
- Projetos comunitários trazidos ao nosso conhecimento pelos funcionários
- Projetos sociais ou culturais de cunho local apoiados por funcionários Roche
- Projetos comunitários nos quais os funcionários Roche estejam engajados como voluntários
Roche promove o voluntariado
Inúmeros funcionários da Roche estão engajados em trabalho voluntário em suas próprias comunidades, contribuindo com suas competências, tempo e energia para programas sociais, instituições de saúde e escolas. A Roche apóia esse envolvimento sempre que possível. O voluntariado dos funcionários é reconhecido como um motor de mudanças positivas, mas a Roche deliberadamente evita exercer qualquer influência sobre o tipo ou volume de trabalho voluntário dos funcionários.
Em todo o Grupo Roche, há situações em que o serviço comunitário dos funcionários é favorecido por horários de trabalho flexíveis na empresa e licenças concedidas para esse fim. Ao considerar possíveis beneficiários de doações, damos preferência aos projetos ou organizações em que os funcionários da Roche estejam envolvidos.
Na sede do Grupo, em Basiléia, um programa especial incentiva os funcionários a se envolverem com projetos de suas comunidades. Os funcionários que dedicam parte do seu tempo a uma organização comunitária sem fins lucrativos na região de Basiléia podem solicitar uma doação da Roche a essa organização. As exigências são que o funcionário esteja pessoalmente envolvido (ex. serviço voluntário regular), não seja apenas um contribuinte financeiro, e que o propósito da organização seja condizente com as metas do Grupo e a política corporativa de doações.
Até 2006, as contribuições de funcionários para projetos humanitários - e todos os recursos suplementados ou duplicados pela Roche - foram coordenados pelo Re&Act (Fundo de Ações Filantrópicas dos Funcionários da Roche), uma fundação criada em Basiléia em 2005. A fundação continuará coordenando o apoio às atividades de ajuda e reconstrução e o uso dos recursos arrecadados pelo Children's Walk.
Exemplos
Acampamentos para crianças com diabetes
Em 2005, a Roche Diagnóstica patrocinou 150 acampamentos para crianças com diabetes. A Roche não só forneceu equipamentos médicos, como também colocou funcionários à disposição para prestar orientação e treinamento. Os acampamentos foram realizados na Argentina, Equador, Grécia, Coréia e em vários outros países.
"Treinando o treinador"
Na Tailândia, a Roche Diagnóstica está trabalhando em conjunto com parceiros locais para entender as condutas locais relativas ao diabetes e pacientes diabéticos. Mais de 60 pessoas receberam treinamento em dois cursos de quatro dias.
Children's Walk (antiga AIDS Walk)
A Children's Walk é uma caminhada patrocinada e conta com funcionários Roche de todo o mundo. A primeira Children's Walk da Roche foi realizada em 2003, nas unidades Roche de Basiléia (Suíça) e de Nutley e Palo Alto (EUA). No primeiro ano, 1.300 funcionários participaram do evento. Foram arrecadados, no total, 330 mil francos suíços para órfãos da AIDS do Malawi. Em 2008, mais de 100 unidades participaram da caminhada e o número de pessoas participantes aumentou 10 vezes. Dessa vez, cerca de 14.000 funcionários se juntaram à caminhada e arrecadaram aproximadamente 1,2 milhão de francos suíços para crianças vulneráveis. Veja imagens e vídeos do evento global.
Apoio a crianças deficientes em Kuala Lumpur, Malásia
A Roche de Kuala Lumpur criou um projeto em conjunto com o Ministério do Bem Estar para dar apoio a crianças deficientes que vivem em distritos rurais. Roche fornece e custeia os serviços prestados por fisioterapeutas e fonoaudiólogos em diversos lares e centros.
Doação de sangue na Malásia
Duas vezes ao ano, a Roche Malásia disponibiliza seus prédios e instalações para funcionários Roche e outras pessoas que queiram doar sangue. Graças à cooperação entre o banco de sangue de Kuala Lumpur e a administração da sede, os prédios da Roche se tornaram um espaço preferencial para doação de sangue.
Cursos de gestão de ONGs no Brasil
A Roche organizou um curso de três meses sobre gestão de organizações não governamentais (ONGs) na área da saúde, em 2004, em parceria com a Associação de Ex-alunos de MBA da Universidade de São Paulo. Vinte e seis funcionários Roche formaram um grupo de professores voluntários de finanças, marketing, recursos humanos, estratégia e outros assuntos, além de atuar como treinadores dos participantes. O curso foi realizado no prédio da Roche Jaguaré. O curso teve sucesso tão grande que foi realizado novamente em 2005, mas sob a forma de aprendizado à distância. Com isso, várias ONGs do Brasil puderam participar.
Auxílio voluntário às comunidades da Austrália
A equipe da Roche Farmacêutica de Dee Why, Austrália, implantou um projeto extremamente bem sucedido. Conhecido como Roche Empowering Volunteers (REV), ele foi lançado para dar aos funcionários Roche oportunidade de trabalharem como voluntários em comunidades locais. Os funcionários fazem trabalho voluntário em orfanatos, em áreas de reflorestamento e em acampamentos de férias para crianças com câncer e seus familiares. Os mais de 100 voluntários ficaram tão empolgados que planejam, agora, a expansão do programa.